Tihi vzpon programske opreme v lasti zaposlenih
Majhno, a vendar rastjoče število dobičkonosnih programskih podjetij prenese lastništvo ljudem, ki jih gradijo.
Privzeta zgodba uspeha programske opreme se konča s prevzemom ali IPO. Majhna skupina ustanoviteljev piše drugačen konec.
Namesto prodaje se pretvarjajo v lastništvo zaposlenih — podjetje postavljajo v roke ljudi, ki pišejo kodo in odgovarjajo na vozovnice za podporo.
Oblikovan za potrpežljivost
Ta podjetja so običajno dobičkonosna, brez sijaja in v nobeni hitri. Brez vlagateljev, ki zahtevajo izhod, optimizirajo za trajnost, namesto da bi se likvidacija dogodila.
To ni model, ki se prilega vsakemu poslovanju. Vendar za ekipe, ki raje gradijo kot se umaknejo, to tiho dokazuje, da je »ostati neodvisen« lahko strategija, ne le tolažba.
