Тихий рост компаний-производителей программного обеспечения, принадлежащих работникам
Небольшое, но растущее количество прибыльных софтверных фирм передают право собственности людям, которые их создают.
Стандартная история успеха компании-производителя программного обеспечения заканчивается приобретением или IPO. Небольшая группа учредителей пишет другой конец.
Вместо того чтобы продавать, они переходят на модель владения работниками — передавая компанию в руки людей, которые пишут код и отвечают на запросы поддержки.
Спроектировано на терпение
Эти фирмы, как правило, прибыльны, скромны и не спешат. Без инвесторов, требующих выхода, они оптимизируются на устойчивость, а не на событие ликвидности.
Это не модель, которая подходит каждому бизнесу. Но для команд, которые предпочитают продолжать развивать, чем выходить, это тихо доказывает, что «оставаться независимым» может быть стратегией, а не просто утешением.
