Cichy wzrost firm zajmujących się oprogramowaniem posiadanym przez pracowników
Mała, ale rosnąca liczba rentownych firm zajmujących się oprogramowaniem przekazuje własność osobom, które je budują.
Domyślna historia sukcesu firmy zajmującej się oprogramowaniem kończy się przejęciem lub IPO. Mała grupa założycieli pisze inne zakończenie.
Zamiast sprzedawać, przekształcają się w własność pracowników — oddając firmę w ręce osób, które piszą kod i udzielają odpowiedzi na pytania dotyczące wsparcia.
Zaprojektowany na cierpliwość
Te firmy są zazwyczaj rentowne, bez blasku i bez pośpiechu. Bez inwestorów żądających wyjścia, optymalizują na trwałość, a nie na zdarzenie płynności.
To nie jest model pasujący do każdej firmy. Ale dla zespołów, które wolą budować niż wypłacać się, cicho dowodzi, że „pozostanie niezależne” może być strategią, a nie tylko pocieszeniem.
