ਕਰਮਚਾਰੀ-ਮਾਲਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਖਾਮੋਸ਼ ਉਹਾਪੋ
ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਪਰ ਵੱਧਦੀ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਲਾਭਜਨਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਫਰਮਾਂ ਮਾਲਕਾਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਸਫਲ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਡਿਫਲਟ ਕਹਾਣੀ ਇੱਕ ਅਧਿਗ੍ਰਹਣ ਜਾਂ IPO ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬਾਨੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਸਮੂਹ ਵੱਖਰਾ ਅੰਤ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵਿਕਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕਾਨੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ — ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਖ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕੋਡ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਟਿਕਟਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਸਬਰ ਦੀ ਚੰਗੀ ਰਚਨਾ
ਇਹ ਫਰਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਲਾਭਜਨਕ, ਗ਼ੈਰ-ਰੋਚਕ ਅਤੇ ਕੋਈ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਬਿਨਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਤਰਲਤਾ ਸਮਾਗਮ ਦੀ ਬਜਾਏ ਟਿਕਾਊਪਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਮਾਡਲ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ। ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਜੋ ਨਿਕਲਣ ਨਾਲੋਂ ਬਿਲਡ ਕਰਨਾ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਖਾਮੋਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ “ਸਾਧਾਰਨ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ” ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸਮਝੌਤਾ।
