Den stille fremveksten av ansatteide programvareselskaper
Et lite, men voksende antall lønnsomme programvarefirmaer gir eierskapet videre til dem som bygger produktene.
Standardhistorien for et vellykket programvareselskap ender med et oppkjøp eller en børsnotering. En liten gruppe gründere skriver en annen slutt.
I stedet for å selge, omdanner de til ansatteierskap – og legger selskapet i hendene på dem som skriver koden og svarer på supportmeldingene.
Tålmodige av design
Disse firmaene pleier å være lønnsomme, lite glamorøse og uten hastverk. Uten investorer som krever en exit, optimaliserer de for varighet heller enn en likviditetsbegivenhet.
Det er ikke en modell som passer for enhver bedrift. Men for team som heller vil fortsette å bygge enn å ta ut gevinsten, viser det seg i stillhet at «forbli uavhengig» kan være en strategi, ikke bare en trøstepris.
