कर्मचार्‍यांच्या मालकीच्या सॉफ्टवेअर कंपन्यांचा शांत उदय

यशस्वी सॉफ्टवेअर कंपनीची डीफॉल्ट कथा एका अधिग्रहणात किंवा IPO मध्ये संपते. काही मोजके संस्थापक वेगळा शेवट लिहित आहेत.

विक्री करण्याऐवजी, ते कर्मचार्‍यांच्या मालकीत रूपांतरित होत आहेत — कंपनी तिचा कोड लिहिणार्‍यांच्या आणि सपोर्ट तिकिटांना उत्तर देणार्‍यांच्या हातात देत आहेत.

डिझाइननुसार संयमी

या कंपन्या कमीत कमी नफ्यात, नावाडूप नसलेल्या आणि घाईगडब नसतात. गुंतवणूकदारांकडून एक्झिटची मागणी नसल्याने, ते लिक्विडिटी इव्हेंटऐवजी टिकाऊपणासाठी ऑप्टिमाइझ करतात.

हा प्रत्येक व्यवसायाला अनुकूल असा मॉडेल नाही. पण ज्या टीम्सना कॅश आउट करण्यापेक्षा बांधत राहायला आवडते, त्यांच्यासाठी हे शांतपणे सिद्ध करते की “स्वतंत्र राहणे” हे केवळ सांत्वन नसून एक धोरण असू शकते.