ການເຕີບໂຕແບບງຽບໆຂອງບໍລິສັດຊອບແວທີ່ພະນັກງານເປັນເຈົ້າຂອງ

ເລື່ອງສະເພາະຂອງບໍລິສັດຊອບແວທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ປົກກະຕິຈະຈົບລົງດ້ວຍການຊື້ກິດກິດ ຫຼື IPO. ກຸ່ມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈຳນວນໜຶ່ງ ກຳລັງຂຽນຕອນຈົບທີ່ແຕກຕ່າງ.

ແທນທີ່ຈະຂາຍ, ພວກເຂົາປ່ຽນເປັນການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ — ມອບບໍລິສັດໃສ່ມືຂອງຄົນທີ່ຂຽນໂຄດ ແລະຕອບປື້ມຊ່ວຍເຫຼືອ.

ອອກແບບທີ່ອົດທົນໂດຍການອອກແບບ

ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະມີກຳໄລ, ບໍ່ໂອ້ອວດ, ແລະບໍ່ຮີບດ່ວນ. ໂດຍບໍ່ມີນັກລงทุนທີ່ຕ້ອງການ exit, ພວກເຂົາເພີ່ມປະສິດທິພາບເພື່ອຄວາມທົນທານ ແທນທີ່ຈະເຫຼື່ອງເຫຼື່ອເງິນ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນແບບທີ່ເໝາະກັບທຸກທຸລະກິດ. ແຕ່ສຳລັບທີມທີ່ມັກສ້າງຕໍ່ແທນທີ່ຈະຖອກເງິນ, ມັນພິສູດແບບງຽບໆວ່າ “ຢູ່ເອກະລາດ” ສາມາດເປັນຍຸດທະສາດ ບໍ່ແມ່ນແຄ່ການປອບໂຍນ.