직원 소유 소프트웨어 회사의 조용한 부상

성공한 소프트웨어 회사의 기본 이야기는 인수합병이나 IPO로 끝납니다. 소수의 창업자들이 다른 결말을 쓰고 있습니다.

판매하는 대신, 그들은 직원 소유로 전환하고 있습니다 — 코드를 작성하고 지원 티켓에 답하는 사람들의 손에 회사를 맡기는 것입니다.

본질적으로 인내심 있는

이 회사들은 대개 수익성이 있고, 화려하지 않으며, 급하지 않습니다. 퇴장을 요구하는 투자자 없이, 유동성 사건보다 내구성에 최적화합니다.

모든 사업에 맞는 모델은 아닙니다. 하지만 현금화보다 계속 구축하는 것을 선호하는 팀에게는, “독립 유지”가 위로만이 아니라 전략이 될 수 있음을 조용히 증명하고 있습니다.