Աշխատակիցների սեփականության ծրագրային ընկերությունների հանդարտ վերելքը
Փոքր, բայց աճող թվով շահութաբեր ծրագրային ֆիրմաներ սեփականությունը փոխանցում են դրանք կառուցող մարդկանց:
Լռելյայն պատմությունը հաջողակ ծրագրային ընկերության համար ավարտվում է ձեռքբերմամբ կամ IPO-ով: Հիմնադիրների մի փոքր խումբ գրում է այլ ավարտ:
Վաճառելու փոխարեն նրանք անցնում են աշխատակիցների սեփականության՝ ընկերությունը դնելով այն մարդկանց ձեռքում, ովքեր գրում են կոդը և պատասխանում աջակցության տոմսերին:
Համբերատար դիզայնով
Այս ֆիրմաները հակված են լինել շահութաբեր, ոչ շքեղ և շտապողականության մեջ չգտնվող: Առանց ներդրողների, որոնք ելք են պահանջում, դրանք օպտիմիզացվում են երկարակեցության համար, այլ ոչ թե իրացվելիության իրադարձության:
Սա մոդել չէ, որը հարմար է յուրաքանչյուր բիզնեսի: Բայց այն թիմերի համար, որոնք նախընտրում են շարունակել կառուցել, քան կանխիկացնել, այն հանդարտորեն ապացուցում է, որ «մնալ անկախ»-ը կարող է ռազմավարություն լինել, ոչ միայն մխիթարություն:
