A dolgozók által tulajdonolt szoftvercégek csendes felemelkedése
Egy kis, de növekvő számú nyereséges szoftvercég a tulajdonjogot azoknak adja át, akik felépítik őket.
Egy sikeres szoftvercég alapértelmezett története felvásárlással vagy tőzsdei bevezetéssel végződik. Alapítók egy kis csoportja más befejezést ír.
Eladás helyett dolgozói tulajdonlásra térnek át — a céget azoknak a kezébe adják, akik a kódot írják és a támogatási jegyeket kezelik.
Tervezett türelem
Ezek a cégek általában nyereségesek, visszafogottak és semmiféle sietség nincs bennük. Befektetők nélkül, akik kiszállást követelnek, a likviditási esemény helyett a tartósságra optimalizálnak.
Ez nem olyan modell, ami minden vállalkozásnak megfelel. De azoknak a csapatoknak, akik inkább tovább építenek, mintsem kiszállnának, csendesen bizonyítja, hogy a „függetlennek maradni” lehet stratégia, nem csak vigaszdíj.
