Tihi uspon softverskih tvrtki u vlasništvu zaposlenika
Mali, ali rastući broj profitabilnih softverskih firmi predaje vlasništvo ljudima koji ih izgrađuju.
Uobičajena priča za uspješnu softversku tvrtku završava akvizicijom ili izlaskom na burzu. Mala skupina osnivača piše drugačiji završetak.
Umjesto prodaje, prelaze na vlasništvo zaposlenika — predajući tvrtku u ruke ljudi koji pišu kod i odgovaraju na korisničke upite.
Strpljivi po dizajnu
Ove tvrtke su uglavnom profitabilne, neatraktivne i ne žure. Bez investitora koji zahtijevaju izlaz, optimiziraju za trajnost umjesto za likvidnosni događaj.
To nije model koji odgovara svakom poslu. No za timove koji radije nastavljaju graditi nego unovčiti, tiho se pokazuje da “ostati neovisan” može biti strategija, a ne samo utjeha.
