Työntekijöiden omistamien ohjelmoyhtiöien hiljainen nousu
Pieni mutta kasvava määrä kannattavia ohjelmoyhtiöitä luovuttaa omistuksen niille, jotka ne rakentavat.
Menestyvän ohjelmoyhtiön oletuskuuluu päättyy hankintaan tai pörssiin. Pieni perustajaryhmä kirjoittaa toista loppua.
Sen sijaan että myisivät, ne muuttavat työntekijöiden omistukseen — antavat yhtiön käsille, jotka kirjoittavat koodia ja vastaavat tukipyyntöihin.
Suunniteltu kärsivällisesti
Nämä yhtiöt ovat yleensä kannattavia, ei kiehtovia eikä kiireisiä. Ilman investoijia, jotka vaativat exitiä, ne optimoivat kestävyyttä eikä likviditeettitapahtumaa.
Tämä ei ole malli, joka sopii jokaiseen liiketoimintaan. Mutta tiimeille, jotka mieluummin jatkavat rakentamista kuin cashaavat ulos, se on hiljaisesti osoittamassa, että “pysyä riippumattomana” voi olla strategia, ei lohdutus.
