Tichý vzestup softwarových společností vlastněných zaměstnanci
Malý, ale rostoucí počet ziskových softwarových firem předává vlastnictví lidem, kteří je budují.
Obvyklý příběh úspěšné softwarové společnosti končí akvizicí nebo vstupem na burzu. Malá skupina zakladatelů píše jiný konec.
Místo prodeje přecházejí na vlastnictví zaměstnanců — předávají společnost do rukou lidí, kteří píší kód a odpovídají na podporu.
Trpěliví z podstaty
Tyto firmy bývají ziskové, nenápadné a nikam nespěchají. Bez investorů požadujících exit optimalizují pro udržitelnost spíše než likvidní událost.
Není to model, který vyhovuje každému podnikání. Ale pro týmy, které raději stavějí dál, než aby vybíraly peníze, se tiše ukazuje, že “zůstat nezávislý” může být strategie, nejen útěcha.
