Ціхае ўзняцце кампаній, якія належаць супрацоўнікам
Невялікая, але расце колькасць прыбытковых софтверных фірмаў перадае ўласнасць людзям, якія іх ствараюць.
Стандартная гісторыя паспяховай софтвернай кампаніі заканчваецца набыццём або IPO. Невялікая група заснавальнікаў піша іншае завяршэнне.
Замест продажу яны пераходзяць на ўласнасць супрацоўнікаў — перадаючы кампанію ў рукі тых, хто піша код і адказвае на запыты падтрымкі.
Цярплівыя па задуме
Гэтыя фірмы звычайна прыбытковыя, непрыкметныя і нікуды не спяшаюцца. Без інвестараў, якія патрабуюць выхаду, яны аптымізуюць на трываласць, а не на ліквіднасць.
Гэта не мадэль, якая падыходзіць кожнаму бізнесу. Але для каманд, якія хутчэй працягнуць будаваць, чым выводзіць грошы, яна ціха даказвае, што “заставацца незалежным” можа быць стратэгіяй, а не проста суцяшэннем.
